各单位：

为深入贯彻落实中共中央 国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》和教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的意见》，进一步推进我校师德师风建设工作，规范我校教师履职履责行为，落实立德树人根本任务，努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高校教师队伍，根据《辽宁石油化工大学教师师德考核办法》文件要求，学校开展2022年度师德考核工作，具体安排如下：

一、组织领导

党委教师工作部牵头,各单位师德建设小组具体负责本单位教师师德考核工作。

二、考核范围

全校专任教师(含教师系列、实验系列和辅导员系列)。教师系列、实验系列教师、辅导员系列教师由所在学院负责考核；学生处、团委的辅导员教师由党委学生工作部负责考核；研究生辅导员由党委研究生工作部负责考核；机关管理岗位的专任教师由所属学院负责考核。

三、考核程序

1.个人自评 由专任教师(含教师系列、实验系列和辅导员系列)本人在人力资源信息管理系统中填写《辽宁石油化工大学教师师德考核登记表》。

2.综合评议 由各单位师德建设小组对教师个人进行考核评价，师德建设小组负责人在人力资源信息管理系统中进行审核评议。

3.结果反馈 各单位需向参加考核的教师反馈综合评定结果。评定意见为不合格者须写出详细事实说明,并向教师说明理由,听取教师本人意见。

4.结果公示 师德考核结果要面向本单位师生在单位公告栏公示3个工作日。

四、填报及审核时间

11月17日-22日，完成个人自评；

11月23日-28日，完成综合评议，单位负责人审批；

11月29日-30日，完成学校审核。

五、考核结果运用

师德表现作为教师职称评审和年度考核的首要条件，不参加师德考核者，不能参加职称评审和年度考核。师德考核不合格者，在教师年度考核、职务（职称）晋升和岗位聘用、研究生导师遴选、骨干教师、各类带头人（领军人才）选培、各类人才工程人选推荐、评优评奖等工作中实行“一票否决”。

联系人：冯瑶 联系电话：66820

附件：师德考核系统操作流程

党委教师工作部

    2022年11月16日